UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD

Unsere Kernkompetenz ist die Beratung von inhabergeführten Betrieben und Unternehmen sowie unternehmerisch und vermögensbildend handelnden Privatpersonen.

Unser hierauf abgestimmtes Leistungsspektrum umfasst als "Full-Service" die Tätigkeiten als Steuerberater, (betriebs-)wirtschaftlicher Berater und Wirtschaftsprüfer sowie Treuhänder. Im Detail haben wir dies im Rahmen unserer "Mission" dargelegt.

Wir lassen uns leiten von dem Motto

Qualität
 

Unser ganzes Streben und Handeln dient nur einem Ziel: Sie noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger zu machen.

Wir bieten Ihnen persönliche Betreuung verbunden mit hoher Kompetenz, unbürokratischem Denken und Handeln, sowie die absolute Bereitschaft Ihnen vertrauensvoll zu dienen.

 

Wichtige Leitbilder, die immer in unserem Marschgepäck sind und uns als Marschkompass dienen, um Gipfel (Ziele) zu erreichen und Strategien hierfür zu erarbeiten:

 
Führung

Unser Führungsstil ist kooperativ-situativ und konsensorientiert.

Unsere Entscheidungsprozesse beinhalten die Elemente: Rationale Analyse, Erfahrung, Inspiration (Aufnahme und Umsetzung von Signalen) und Intuition (Antizipation zukünftiger Entwicklungen).

Wir lassen neue Erfahrungen zu und begreifen Wandel und Veränderung als Herausforderung sowie Chance - nicht als Gefahr.

 
Mitarbeiter

Wir schaffen eine Kultur, in der wir unsere Fähigkeiten einbringen und unsere Potentiale freisetzen können.

Jegliche Barrieren, die uns daran hindern, unsere Arbeit auszuüben, müssen beseitigt werden. Auf allen Ebenen investieren wir in unsere Aus- und Fortbildung sowie Schulung und Training.

Zufriedenheit und Freude ist für uns nur ein Zwischenschritt, wir streben nach Begeisterung (... für uns selbst, für die eigene Arbeit, für unsere Mandanten, für Arbeitskollegen, für unsere Familie, für ...) und Faszination für unser Tun.

 
Mandanten

Es ist unser Ziel, die Forderungen und Wünsche unserer Mandanten zu verstehen und voll zu erfüllen.

Was unseren Mandanten nicht dient, ist Verschwendung. Dies gilt auch für unsere (internen) Leistungsbereiche.

Unsere Leitlinien verpflichten uns gegenüber unseren Mandanten zu höchster Qualität und Aufmerksamkeit sowie dazu, neue kreative Lösungen zu finden. Wir können diese Verpflichtung so zusammenfassen: Vertrauen schaffen und erhalten.

Wir wissen, dass Vertrauen langfristig aufgebaut werden muss. Dass Vertrauen etwas ist, was wir uns verdienen müssen. Und was wir sehr schnell verlieren können, wenn unsere Mandanten nicht bekommen, was sie erwarten.

 
Lieferanten Zu unseren Lieferanten, insbesondere zu denen, die direkt in der Wertschöpfungskette mitwirken, wollen wir ein partnerschaftliches Verhältnis des gegenseitigen Vertrauens aufbauen und erhalten.
 
Ressourcen

Wissen und Kapital sind die wichtigsten Produktionsfaktoren der Zukunft. Wissen hat derzeit einen Anteil von 60 bis 80 Prozent an der Gesamtwertschöpfung. Deshalb messen wir dem Wissensmanagement (knowledge management) besondere Bedeutung zu.

Wir sind uns bewusst, dass neue Aufgaben nur mit neuem Wissen gelöst werden können.

 
Kommunikation

Die Qualität unserer Kommunikation bestimmt die Qualität unserer Arbeit.

Daher sagen wir, wie es ist, vertrauen einander, sind zueinander ehrlich und offen, teilen unsere Ideen mit anderen und fragen bei Zweifeln. Gleichzeitig beachten wir das Gebot der Verschwiegenheit nach außen.

 
Prozesse

Alle unsere Aktivitäten sind als Prozess zu verstehen. Unsere Prozesse haben sich an den Erfordernissen und Erwartungen unserer Mandanten zu orientieren.

Wir wissen: Qualität ist ein Standard, den wir jeden Tag neu setzen. Durch bessere Ideen, mehr Einsatz, mehr Einfühlungsvermögen, mehr Vertrauen,... mehr Achtsamkeit.

Wir finden, kaum etwas ist so gut, daß wir es nicht jeden Tag ein bisschen besser machen können. Ein bisschen schneller, effizienter, intelligenter oder einfach völlig anders.

 
Gesellschaftliche
Verantwortung

Den gesellschaftlichen Werten und Erwartungen messen wir entsprechende Bedeutung bei.

Gesetzliche Bestimmungen halten wir ein; sind uns jedoch bewusst, dass Gratwanderungen zur Auslotung von Rechtsstandpunkten notwendig sind - zum Nutzen unserer Mandanten.

 
Geschäftsergebnisse

Die ständige Verbesserung unserer Produkte, Dienst- und Serviceleistungen sowie unsere Kreativität und Innovation wird langfristig unseren Geschäftserfolg bestimmen und die Ertragskraft und Existenz unserer Unternehmen sichern.

Wir streben nach Optimierung (nicht Maximierung) unserer Gewinne, zum Nutzen aller am Wirtschaftsprozess Beteiligten - Mandanten, Mitarbeiter, Anteilseigner, öffentliche Hand.

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