Unsere Kernkompetenz ist die Beratung von inhabergeführten Betrieben und Unternehmen sowie unternehmerisch und vermögensbildend
handelnden Privatpersonen.
Unser hierauf abgestimmtes Leistungsspektrum umfasst als "Full-Service"
die Tätigkeiten als Steuerberater, (betriebs-)wirtschaftlicher Berater
und Wirtschaftsprüfer sowie Treuhänder. Im Detail haben wir
dies im Rahmen unserer "Mission" dargelegt.
Wir lassen uns leiten von dem Motto
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Unser ganzes Streben und Handeln dient nur einem Ziel: Sie noch erfolgreicher
und wettbewerbsfähiger zu machen.
Wir bieten Ihnen persönliche Betreuung verbunden mit hoher Kompetenz, unbürokratischem Denken
und Handeln, sowie die absolute Bereitschaft Ihnen vertrauensvoll zu dienen.
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Führung |
Unser Führungsstil ist kooperativ-situativ und konsensorientiert.
Unsere Entscheidungsprozesse beinhalten die Elemente: Rationale
Analyse, Erfahrung, Inspiration (Aufnahme und Umsetzung von Signalen)
und Intuition (Antizipation zukünftiger Entwicklungen).
Wir lassen neue Erfahrungen zu und begreifen Wandel und Veränderung
als Herausforderung sowie Chance - nicht als Gefahr.
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Mitarbeiter |
Wir schaffen eine Kultur, in der wir unsere Fähigkeiten einbringen
und unsere Potentiale freisetzen können.
Jegliche Barrieren, die uns daran hindern, unsere Arbeit auszuüben,
müssen beseitigt werden. Auf allen Ebenen investieren wir in
unsere Aus- und Fortbildung sowie Schulung und Training.
Zufriedenheit und Freude ist für uns nur ein Zwischenschritt,
wir streben nach Begeisterung (... für uns selbst, für
die eigene Arbeit, für unsere Mandanten, für Arbeitskollegen,
für unsere Familie, für ...) und Faszination für
unser Tun.
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Mandanten |
Es ist unser Ziel, die Forderungen und Wünsche unserer Mandanten
zu verstehen und voll zu erfüllen.
Was unseren Mandanten nicht dient, ist Verschwendung. Dies gilt
auch für unsere (internen) Leistungsbereiche.
Unsere Leitlinien verpflichten uns gegenüber unseren Mandanten
zu höchster Qualität und Aufmerksamkeit sowie dazu, neue
kreative Lösungen zu finden. Wir können diese Verpflichtung
so zusammenfassen: Vertrauen schaffen und erhalten.
Wir wissen, dass Vertrauen langfristig aufgebaut werden muss. Dass
Vertrauen etwas ist, was wir uns verdienen müssen. Und was
wir sehr schnell verlieren können, wenn unsere Mandanten nicht
bekommen, was sie erwarten.
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Lieferanten |
Zu unseren Lieferanten,
insbesondere zu denen, die direkt in der Wertschöpfungskette
mitwirken, wollen wir ein partnerschaftliches Verhältnis des
gegenseitigen Vertrauens aufbauen und erhalten. |
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Ressourcen |
Wissen und Kapital sind die wichtigsten Produktionsfaktoren der
Zukunft. Wissen hat derzeit einen Anteil von 60 bis 80 Prozent an
der Gesamtwertschöpfung. Deshalb messen wir dem Wissensmanagement
(knowledge management) besondere Bedeutung zu.
Wir sind uns bewusst, dass neue Aufgaben nur mit neuem Wissen gelöst
werden können.
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Kommunikation |
Die Qualität unserer Kommunikation bestimmt die Qualität
unserer Arbeit.
Daher sagen wir, wie es ist, vertrauen einander, sind zueinander
ehrlich und offen, teilen unsere Ideen mit anderen und fragen bei
Zweifeln. Gleichzeitig beachten wir das Gebot der Verschwiegenheit
nach außen.
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Prozesse |
Alle unsere Aktivitäten sind als Prozess zu verstehen. Unsere
Prozesse haben sich an den Erfordernissen und Erwartungen unserer
Mandanten zu orientieren.
Wir wissen: Qualität ist ein Standard, den wir jeden Tag neu
setzen. Durch bessere Ideen, mehr Einsatz, mehr Einfühlungsvermögen,
mehr Vertrauen,... mehr Achtsamkeit.
Wir finden, kaum etwas ist so gut, daß wir es nicht jeden
Tag ein bisschen besser machen können. Ein bisschen schneller,
effizienter, intelligenter oder einfach völlig anders.
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Gesellschaftliche
Verantwortung |
Den gesellschaftlichen Werten und Erwartungen messen wir entsprechende
Bedeutung bei.
Gesetzliche Bestimmungen halten wir ein; sind uns jedoch bewusst,
dass Gratwanderungen zur Auslotung von Rechtsstandpunkten notwendig
sind - zum Nutzen unserer Mandanten.
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Geschäftsergebnisse |
Die ständige Verbesserung unserer Produkte, Dienst- und Serviceleistungen
sowie unsere Kreativität und Innovation wird langfristig unseren
Geschäftserfolg bestimmen und die Ertragskraft und Existenz
unserer Unternehmen sichern.
Wir streben nach Optimierung (nicht Maximierung) unserer Gewinne,
zum Nutzen aller am Wirtschaftsprozess Beteiligten - Mandanten,
Mitarbeiter, Anteilseigner, öffentliche Hand.
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